LAB SINDIKATUA

2018/10/19 :: 14:57

Azken Eguneraketa:2018/10/20 :: 12:48

HIZKUNTZA
Hemen zaude: FEDERAZIOAK INDUSTRIA Eraikuntza ADEGIren proposamenak ez du Gipuzkoako eraikuntzako hitzarmenaren aplikazioa bermatzen

ADEGIren proposamenak ez du Gipuzkoako eraikuntzako hitzarmenaren aplikazioa bermatzen

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
Partekatu albistea
Gaur, maiatzak 16, Eraikuntzako Hitzarmeneko negoziaketa mahaiko bilera berri bat burutu da. Oraingoan, patronalak proposamen bat ekarri du, nahiz ez den nahikoa LABen iritziz.

Zergatik ez da nahikoa?

- Patronalaren proposamenak KPIaren igoera jasotzen du 2018tik aurrera, eta galdutzat ematen ditu aurreko urteak. Urte horietako lanarengatik ez lukete kobratuko. Soilik 2009ko soldata taulak eguneratzea proposatzen dute, langileen eros ahalmena (KPI) berreskuratu gabe. Uste dugu kopuru hau igotzeko aukera egon badagoela.

- Desloturaren inguruan, langile ordezkaritzaren baimena eskatzen duen proposamen bat aurkeztu du ADEGIk, LABetik ondo ikusten duguna, baina Gipuzkoan diharduten Espainiar Estatuko enpresei aplikatuko ez litzaikeena. LABentzat beharrezkoa da enpresa hauei ere muga hau ezartzea.

Hitzarmena aplikatzea bermatzeko neurrien inguruan guretzat zentrala dena, patronalak bileretan onartu du hitzarmena ez dela betetzen, baina ez du inolako proposamen zehatzik egin, eta garbi utzi digu hitzarmena beteko ez duten enpresentzat neurriak ezartzearen aurka dagoela.

LABek bere proposamenean neurri ugari aurkeztu zituen hitzarmenaren aplikazioa bultzatzeko, adibidez hitzarmena betetzen ez duten enpresei Lan Ikuskaritzak akta oso larria irekiz Gero kontratuak etetea enpresari, sindikatu, patronal eta Lan Ikuskaritzak obrak bisitatuko dituen batzordea osatzea, Lan Osasun eta Segurtasun Batzorde baten osaketa segurtasun eta lan osasunaren arloan legedia betetzen dela bermatzeko, azpikontratatutako enpresen arau-hausteen kasuan enpresa nagusien erantzunkizuna adostea, sektoreko lan egutegi bat ezartzea, aparteko orduak desagertzea, prebentzio bitartekoetan aitortza eta formakuntza ematea... Beraz, patronalak ez du aitzakiarik hitzarmenaren aplikazioan neurririk ez hartzeko.

Gainontzeko edukiei dagokienean, LABek proposatutako hitzarmenetik patronalak soilik onartu ditu hizkuntza sexista desagerrarazteko proposamena eta Hitzarmenaren moldaketa Kontratazio Publikoaren Legearen arabera, mantenimenduko langileen subrogazioa ezartzen duena.

LABek uste du une egokia dela aplikatuko den hitzarmen bat erdiesteko, eta prekarietatean eta esplotazioan oinarrituko ez den lan eredua bultzatzeko. Horretarako, neurri eraginkorrak behar dira, ez itxurazko neurriak, arazoak betikotzen dituztenak.

LABek hurrengo bileran, 22an, ADEGIk benetan borondatea duen hitzarmena betetzeko baloratuko du. Hala ez
balitz, sektorean mobilizazioak deituko ditugu, ekainean burutuko genukeen greba barne. Hau da momentua.

 


 
 

Ez dago iruzkinik


Iruzkinak egiteko izena ematea ezinbestekoa da. Oraindik ez duzu konturik? Erregistratu

Gure zerbitzuak hobetzeko, gure eta hirugarrenen cookieak erabiltzen ditugu, eta iraunkorrak direnez, erabiltzaileei buruzko estatistikak ematen dizkigute. Nabigatzen jarraitzen baduzu, cookie horiek erabiltzea onartzen duzu.

Informazio gehiago hemen.

Pribatutasun politika / Política de privacidad
.