LAB SINDIKATUA

2017/02/25 :: 5:17

Azken Eguneraketa:2017/02/24 :: 11:12

HIZKUNTZA
Hemen zaude: FEDERAZIOAK INDUSTRIA

Industria

Vicrilan lortutako akordioa gaitzetsi dugu

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
CCOO, UGT, USO, CUC eta ATVk lortutako akordio sozialaren aurrean, honen kontra dagoela adierazi nahi du Vicrilako LABek. Hona hemen arrazoiak: balizko erosleek ez dute inolako plan industrialik aldatu, ez langileon aurrean, ez Administrazio Konkurtsalaren aurrean, asmoen adierazpen htusak baino ez. Gaur akordio berria dago, lan baldintzak murriztu eta egungo eta etorkizuneko enplegua arriskuan jarriz, baina oraindik ez dakigu zein den Vicrila suspertuko duen plana. Balizko salmenten proiekzioa, gaur egun, ez da batera sinesgarria, duela 7 urte egin zutenaren antzera. Ezaguna da bere emaitza.

Jasoko langileek 50 egun bete dituzte greban

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
b_550_0_16777215_0___materiala_argazkiak_industria_metala_17_02_21Jaso_Jaso.png
Asteazkenero bezala, Ordiziako azoka dela eta, manifestazioa egingo dute bihar. Hamargarrenez hartuko dituzte Ordiziako kaleak, hitzarmen duin baten alde. Gaur, berriz, Itsasondoko lantegiaren kanpoaldean egin dute protesta. 2015 amaieratik hitzarmenik gabe daude, eta 16 hilabete eman dituzte jada negoziatzen. 

Faltan botatzen jarraitzen dugu Vicrilaren etorkizuna eta bere langileen aldeko apustu arduratsua

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
LABek bere jarrera argitu nahi du Vicrila taldea murgilduta dagoen Lehiaketaren egungo fasearen inguruan, azken asteotan komunikabideetan atera diren berri interesatuekiko kontraposizioan Vicrilako LABetik edozein balizko eroslerekin negoziatzeko prest gaude, bat bera ere baztertu gabe, harremanen fase ireki eta gardenean, alde bientzako duina eta onargarria izango den akordioa erdiestea ahalbidetuko diguna. Cambiumekin ere eseriko gara, posible baldin bada. Ezin genituen euren azken eskaintzaren terminoak onartu, 356 langiletako plantilatik 56 eta 106 artean leudeken langile finkoak eta 50 aldi baterako langileren kaleratze objektiboak jasotzen zituelako, edozelango logikarik ez duen soldata eta baldintzen murrizketaz gain. Prest gaude trantsizio fase baterako akordiorako. Taldea suspertzeak izan beharko luke bere helburua eta oinarri hauek izan beharko lituzke.

Jasoko zuzendaritzak Adegik markatutako bide berriei ere uko egin die

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
b_550_0_16777215_0___materiala_argazkiak_industria_metala_17_02_15Jaso_Jaso.png
"Zuzendaritzak ez badu ez langileek eskatutakoa, ez bitartekariek proposatutakoa eta ezta bere "nagusiek" diotena aintzat hartzen, nola desblokeatu egoera? Nola iritsi konponbide batetara?". Galdera hauek egin dituzte Itsasondoko enpresako langileek. Hain zuzen ere, enpresa batzordeak onartu du egoera erabat kezkagarria dela hitzarmen honetarako, eta, batez ere, enpresaren etorkizunerako. Gaur, bi hilabete eta erdi bete dituzte greba mugagabe partziala abiatu zutenetik, eta bederatzigarren aldiz hartu dituzte Ordiziako kaleak, manifestazio baten bitartez.

Lanuzteei ekingo diete Sestaoko ACBko langileek

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
Hiru dira euren aldarrikapen nagusiak: batetik, zortzi orduko eguneko lanaldira bueltatzea; bigarrenik, errelebo kontratuak Sestaon egitea, Asturiasen egin beharrean; eta hirugarrenik, plan industrial bat, lantokiaren etorkizuna bermatuko luketen inbertsioekin.

Grebarekin jarraitzea erabaki dute Nicolas Correa enpresan

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
Negoziatzeko epea amaituta, egoerak bere horretan jarraitzen du Itziarko enpresan. Hortaz, instituzioei esku hartzeko eskatu diete langileek, eta aldebakartasunez aurreikusitako plana bazter dezala exijitu diote zuzendaritzari. "Ahalik eta merkeen langileak kaleratzea bilatzen ari da", salatu du enpresa batzordeak.

Elkarretaratzea egin dute gaur Laudioko Guardianen, zilarreztatze instalazioaren lekualdatzea dela eta

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
b_550_0_16777215_0___materiala_argazkiak_industria_beira_17_02_07Guardian_Guardian.png
Enpresa atarian eging dute, eguerdiko txanda aldaketa aprobetxatuz, lanuzterik egin gabe. Guardianeko zuzendaritzak 2017ko uztailean zilarreztatze instalazioa ixteko asmoa jakinarazi zion Enpresa- batzordeari. Langileen kezka adierazi eta erabaki horrengatik eta zuzendaritza eramaten ari den norabidearengatik egin dute protesta.

Jaso Itsasondoko zuzendaritza ez da PRECOra azaldu, negoziaziorako duen borondate falta agerian utziz

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
Greban 38 egun eta hitzarmenik gabe 15 hilabete egin ondoren, Jaso Itsasondoko enpresa batzordeak pauso garrantzitsu bat ematea erabaki zuen. Zuzendaritzari orain arte akordio batera iristeko eztabaida gai zituzten bi puntuetatik bat baztertu eta adostasun batera iristeko aukera proposatu zioten. Komitearen eskaera gai sozialetan oinarritzen da ekonomikoen gainetik, eta helburua, dauden ezberdintasun sozialekin amaitzea da. Azken proposamen honi zuzendaritzak emandako erantzun eskasa ikusita, PRECOra jo du enpresa batzordeak, hirugarren batek bitartekaritza lanak egin eta arazoari konponbidea emateko.

PRECOra joko du Jasoko enpresa batzordeak, egoera desblokeatzeko asmoz

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
b_550_0_16777215_0___materiala_argazkiak_industria_metala_17_02_01Jaso_Jaso.png
Itsasondoko Jaso Industrial enpresako langileek gaur 2 hilabete bete dituzte Greba Mugagabe Partzialean. Greban, 36 egun eman dituzte eta, gaurkoan, zazpigarren manifestazioa egin dute Ordiziako azokan. Aipatu behar da 2015 amaieratik ez dutela hitzarmenik eta negoziaketa hasi zutenetik 15 hilabete pasa direla eta oraindik ez dutela akordiorik.

Greba mugagabean dira Itziargo Correan

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
Nicolas Correa enpresak (Correa Anayak) Itziarko lantokiko lan-baldintzen funtsezko aldaketa bat aurrera eramatea erabaki du, langile guztiak Burgoseko lantokira bidaltzeko asmoarekin. Erabaki honek Itziarko langile guztiei eragiten die, 58 langileri hain zuzen. Erabaki hau oztopatu nahian langilean greba mugagabean dira.

Borrokari esker, hitzarmen duina lortu dugu Maderas Mejoradas Industrialen

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
Ia bi hilabeteko borrokaren ondoren, Maderas Mejoradas Industrialeko langileek hitzarmena sinatzeko aurreakordioa lortu dute. Bi hilabete gogor izan dira baina borrokak merezi izan duela argi dago, izan ere, hitzarmen duin eta txukuna lortu baita.

Bertan behera utzi dugu BSH Ezkirotzeko greba, helburuak bete eta akordio bat lortu ondoren

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
BSHko langileek asanblada egin dute. Bertan, LABek osatutako greba batzordeak eta enpresaren zuzendaritzak lortutako akordioa berretsi dute. Greba mugagabean zeuden BSHko langileak, urtarrilaren 9tik, lekualdatzearen akordioagatik, zegozkien kategoria profesionalak ezartzea eskatzen zutelarik. Prozesu luze baten ondoren, iritsi da zuzendaritza eta greba-batzordearen arteko akordioa. Tailerreko langileek grebarekin bat egin dute erabat, duintasun erakustaldia emanez.

Greba mugagabeari ekin diote Correako langileek, deslokalizazio arriskuaren aurrean

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
Nicolas Correa enpresak (Correa Anayak) Itziarko lantokiko lan-baldintzen funtsezko aldaketa bat aurrera eramatea erabaki du, langile guztiak Burgoseko lantokira bidaltzea. Erabaki honek Itziarko langile guztiei eragiten die; 58 langileri, hain zuzen ere. Kontsulta-aldia gaur hasi da, hurrengo 15 egunetan garatuko da eta azken erabakia otsailaren 7an hartuko dute.

Akordioa lortu dugu Indaux enpresan

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
Aia eta Getarian aurkitzen den Industrias Auxiliares S.A.U (Indaux) enpresan, bi urteko negoziaketen ondoren, bi greba egunen ostean eta mobilizazioen ondorioz, akordioa lortu dugu.

Enpleguaren aldeko akordioa lortu da Domiberia enpresan

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
Ugaoko Domiberia enpresako hitzarmena sinatu da langile batzarraren gehiengo zabalarekin (44 aldeko bozka eta 6 kontrakoak). Urte beteko negoziaketa luze eta gogor honek bere fruituak eman ditu eta hitzarmenean hobekuntza nabarmenak lortzea ekarri du. LAB sindikatua, langileen batasunarekin gai izan da akordio on bat erdiesteko.

Ermuko TVAko enpresa hitzarmen duinaren alde mobilizatu gara

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
b_550_0_16777215_0___materiala_argazkiak_industria_metala_17_01_23TVA_20170120-TVA-Ermuaweb.png
Negoziazio Kolektiboa ezinbesteko tresna da langileon eskubideak sortu, defendatu eta hobetzeko. LABentzat hitzarmen sektorialek ezinbesteko garrantzia dute; sektore horretako langile guztien gutxieneko baldintzak arautzen baitituzte. Era berean, enpresetako paktu eta hitzarmenek sektoretako gutxieneko baldintzak hobetu behar dituzte. Zoritxarrez, Ermuako TVA enpresan, UGT sindikatuak Eragin Mugatuko hitzarmena sinatu du, atzerakoia eta gainerako komiteko kideen ezkutuan. LAB, horrelako akordio bat, langileon oinarrizko eskubideen aurkako erasoa dela salatuz kalera irten da.

Pineko langileek mobilizazioei ekin diete enpresaren salmenta salatzeko

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
b_550_0_16777215_0___materiala_argazkiak_industria_metala_17_01_20pine_20170120Pineweb.png
Ingeteam taldeak Bizkaiaka dituen enpresetako ordezkariek mobilizazioei ekin diete “PINE una marca de INGETEAM, ez dago salgai!” lemapean. Zamudion urtarrilaren 20 egin zen elkarretaratzean taldeko den Pine enpresaren salmenta salatzeko eta gure ezadostasuna adierazteko. Egoera aldatu ezean mobilizazioekin jarraituko dute, hurrengo hitzordua jarria dute jada, urtarrilaren 27an, greba eguna izango dute.

Zuzendaritza, Ingemarren balizko itxieraren errudun

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
Usurbilgo enpresa hartzekodunen lehiaketan sartu da, talde bereko beste bi lantegirekin batera. LABek eta ELAk Ingemar taldeko administratzaileari eta akziodunei leporatu die egoeraren ardura, azken hauei kapital gehikuntza onetsi arren gauzatu ez dutelako.

Helegitea jarri dugu Sidenorreko Aldi Baterako Enplegu Erregulazio Espedientearen aurka

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
LABek helegitea jarri dio Audientzi Nazionalean Aldi Baterako Enplegu Erregulazioa eta Lanera Egokitzeko Plana onartzen dituen eta enpresak UGT, CCOO eta USO sindikatuekin sinatutako akordioari. Gure ustez, legez kontrakoa izan daiteke askatasun sindikala urratzen duela ulertzen dugulako eta, zehazkiago, negoziazio kolektiborako eskubidea.

Michelinetik kaleratutako langile bati Europako jurisprudentzia ezarri ondoren, kalitatezko enplegu finkoa eskatzen dugu

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
EAEko Auzitegi Nagusiak Europar Batasuneko Justizia Auzitegiaren jurisprudentzia aplikatu dio Gasteizko Michelin enpresan aldi baterako lanean zegoen langile bati. Horren ondorioz, bere kontratua bukatutzat ematean, indemnizazioa lan egindako urte bakoitzeko 12 egunekoa izatetik, 20 egunekoa izatera pasa da. LABek hori baliatu nahi du Michelini kalitatezko enplegu finkoa exijitzeko.

Page 1 of 44