LAB SINDIKATUA

2019/01/22 :: 4:52

Azken Eguneraketa:2019/01/21 :: 13:21

HIZKUNTZA
Hemen zaude: ARLOAK EMAKUMEAK Berdintasuna

Berdintasuna

Benetako inplikazioa exijitzen diogu Osakidetzari Berdintasun Planaren inguruan

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
Osakidetzak gizon eta emakumeen arteko berdintasun plan bat eduki behar zuen orain dela 10 urte, legeak behartzen duen moduan. LABek behin eta berriro salatu du egoera.

Eusko Jaurlaritzak eta Emakundek soldata arrakala txikitzeko onartutako Estrategia eta Plan Operatiboa arduragabea dela salatzen dugu

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
Onartutako plana defendaezina da, edozein neurri hartuta ere ez da guztiz aldatuko, sistema kapitalistan ez baitago emakumeon egoera aldatzeko edo hobetzeko neurri posiblerik, sistema bera ikutu gabe. Lan munduan emakumeok pairatzen ditugun diskriminazioak ez dira akatsak, baizik eta faktore estrukturalen ondorioak. Beraz, martxan jarri beharreko neurriek erradikalak eta estrukturalak izan beharko lukete. Erantzukizun politiko kontua da, ez borondatezkoa. LABek beste eredu berri baten alde borrokan jarraituko du.

Entzutegi Nazionalak OTRAS sindikatuaren estatutuak baliogabetzearen kontra gaude

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
OTRAS sindikatuaren legeztatzean gobernuak sindikatua atzera botatzeko hartu zituen erabakiak edo gaur bertan Entzutegi Nazionalak hartutako erabakiak, prostituzioaren gaia agenda politiko eta mediatikoan sartu du berriro. Eta bistakoa da eztabaidak gatazkatsua eta oso korapilatsua izaten jarraitzen duela.

Gure sinadura erretiratu dugu Kutxabankeko Berdintasun Planetik, marketin hutsa delako

E-posta Inprimatu PDF fitxategia

LABek elkarretaratze bat egin du gaur, Bilboko Gran Via 30eko egoitzaren aurrean, Kutxabanken berdintasunik ez dagoela salatzeko. Bertako delegatuek eta LABeko Idazkari Feministako idazkari Elixabete Etxeberriak hartu dute hitza. Azken honek adierazi du azken boladan berdintasun planak ez betetzea norma bihurtzen ari dela: "Oso erraza da planak egitea, betetzea ez hainbeste".

Kontziliazio politikak oraindik ere emakumeon kontura egiten dira eta Aldundiek, gainera, egoera hauek areagotu egiten dituzte

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
Aste honetan Auzitegi Gorenak Gizarte-Segurantzatik jasotako amatasun prestazioak PFEZetako ordainketatik salbuetsita daudela deklaratu du. Foru Ogasunek, Estatuko erabakiei lotu gabe, beren erabaki propioak hartzeko burujabetza izan behar dutela uste dugu. Hori esanda, era berean, bizitza erdigunean kokatuko duen eredua aldarrikatzen dugu. Zaintza lanak zentrora ekartzeaz ari gara. Hau da, lan hauek modu korresponsable batean aurrera eraman daitezen neurriak hartzeaz, benetako kontziliazio neurriak bultzatzeaz. Ildo horretatik, Foru Ogasunei eskatzen diegu zaintza lanei aurre egiteko ezarriak dauden prestazioetan erretenitutako dirua itzuli dezaten. Ogasunek erabaki hau hartu ezean zilegi iruditzen zaigu horrelako prestazioa jaso izan duten pertsonek erreklamazioa Ogasunei bideratzea, eta LABetik horrela egin dezaten aholkatu diegu gure afiliatuei.

Prekarietatearen errealitate prekarioena

E-posta Inprimatu PDF fitxategia

Urte luzez egon gara emakumeok etxean giltzapetuta, gure lanak omen zirenak egitera kondenatuta, gizonezkoenak omen ziren esparruetatik kanpo. Borroka handiz lortu genuen egoera hori atzean uztea, ez guztiz hala ere: lan munduan ere esparru berezietara konfinatu gaituzte, zenbait enplegu galarazi eta prekarietatearen prekarioena guretzat gorde. Sektore feminizatuetako langileek bertatik bertara ezagutzen dute errealitate hori. Hala, LAB bidelagun hartuta sektore desberdinetan borrokan diren hainbat emakume bildu ditugu, euren azalean bizi duten bidegabekeria irudikatzeko.

Bat egin dugu Jaizkibel konpainiarekin

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
Irailaren 8an emakume horien lana goraipatzera deitzen dugu langile klasea, desfilean nahiz espaloian txaloka, atera dadila kalera Jaizkibel Konpainiarekin bat egitera.

Alarde publikoarekin

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
Hogei urte pasa dira soldaduz jantzitako emakume batzuk Irungo alardeko konpainia ezberdinen filetan sartzen saiatu zirenetik. Helburua: emakume irundar gisa euren herriko alardean parte hartzea; emakumeok ere, jaietako protagonistak izatea..

Soldata arrakalarekin amaitzeko borondaterik ez dagoela ondorioztatu dugu lantokiei zuzendutako galdetegiarekin

E-posta Inprimatu PDF fitxategia

LABek ikerketa bat egin du Hego Euskal Herriko administrazio eta enpresa pribatuetako gizon eta emakumeen arteko soldata-arrakalari buruz. Ia 300 lantokiri egindako galdetegiaren erantzunekin, txosten bat osatu du sindikatuak, eta komunikabideei aurkeztu diegu. Honez gain, soldata-arrakalari aurre egiteko neurriak aurkeztu dituzte LABeko Batzorde Exekutiboko kide Arantxa Vazquezek eta Idazkaritza Feministako idazkari Eli Etxeberriak. 

Emakume eta gizonen arteko soldata-arrakalari aurre egiteko proposamenak aurkeztu ditugu Nafarroako Parlamentuan

E-posta Inprimatu PDF fitxategia

LABek agerraldia egin du gaur Nafarroako Parlamentuan, “emakumeen kalitatezko enplegua sustatzea eta soldata arrakala murriztea xede duten proposamenak bilduko dituen txostena” osatuko duen Batzorde Berezian.

Ez dago aurrerapausorik soldata arrakalan; generoagatiko soldata diskriminazioa %33,7an mantentzen da Hego Euskal Herrian

E-posta Inprimatu PDF fitxategia

Hego Euskal Herriko emakumezko langile batek gizonezko batek baino 7.700 euro gutxiago irabazten du batazbesteko, INEk argitutako 2016ko Soldata-Egituraren Inkestaren arabera.

Emakumeok lanean osasuna galtzen dugula ikusgarri egiteko ekimena martxan jarriko dugu Emakumeon Osasunaren nazioarteko egunean

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
Gaurtik ekainaren 30 arte testigantzak, bizipenak, salaketak eta iritziak jasotzeko emakumeonosasuna@lab.eus korreoa irekiko dugu.

"Ez dago gizonik aita izateagatik lana galdu duenik"

E-posta Inprimatu PDF fitxategia

Bilbon gaur egindako agerraldiaren helburua Texajax enpresa emakume bat diskriminatzeagatik zigortu duela jakinarazi eta epaiaren inguruko balorazioa egitea izan da. Lantokietan ematen den emakumeen kontrako diskriminazioa salatu eta borrokatzera deitu dugu. 

"Jende pilo bat etorri zait esaten eurei ere gauza bera gertatu zitzaiela"

E-posta Inprimatu PDF fitxategia

Zornotzako Abrasivos Texajax enpresak emakumeak diskriminatzen dituela salatu genuen apirilean, Bilboko epaitegien aurrean, amatasun baimena hartu zuen langile batek jarritako salaketa dela eta. Bada, prozesuaren berri eman dute Euskal Telebistako Ur Handitan saioan, langilearen beraren lekukotasuna ardatz.

Okupazioari dagokionez, gizon eta emakumeen artean dagoen arrakalaz ohartarazi dugu

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
Lan munduan ez dago aukera berdintasunean aurrera urratsik emateko benetako politikarik.

Abrasivos Texajax enpresak emakumeak diskriminatzen dituela salatu dugu epaitegien aurrean

E-posta Inprimatu PDF fitxategia

Epaiketa egin dute gaur Bilbon, amatasun baimena hartu zuen langile batek jarritako salaketa dela eta.

[IRITZIA] Lana, enplegua eta denbora...

E-posta Inprimatu PDF fitxategia

Idazkaritza Feministako kide Arantxa Vazquezek eta Eli Etxeberriak iritzi artikulu bat idatzi dute, martxoaren 30eko Etxeko Langileen Eguna dela eta.

Soldata-arrakalari aurre egiteko neurriak eskatzen dizkiogu Eusko Jaurlaritza eta Emakunderi

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
LABek ez du Eusko Jaurlaritzako Justizia eta Lan Departamentuak emakume eta gizonen arteko soldata arrakalari buruz Martxoaren 20an deitutako bileran parte hartuko.

Aernnovak ez du Berdintasun Legea eta hitzarmen kolektiboa betetzen

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
Arabako Aernnova Aeroestructuraseko enpresa-batzordetik salatu nahi dugu. Martxoaren 8aren bezperetan, berdintasun legea eta hitzarmen kolektiboa bera ez direla betetzen ari, enpresak ezezkoa eman baitio Berdintasun-Plana martxan jartzeko proposamenari.

Page 1 of 4

Gure zerbitzuak hobetzeko, gure eta hirugarrenen cookieak erabiltzen ditugu, eta iraunkorrak direnez, erabiltzaileei buruzko estatistikak ematen dizkigute. Nabigatzen jarraitzen baduzu, cookie horiek erabiltzea onartzen duzu.

Informazio gehiago hemen.

Pribatutasun politika / Política de privacidad
.