LAB SINDIKATUA

2018/05/22 :: 8:16

Última actualización:2018/05/21 :: 8:18

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Bestelakoak

 

Guggenheim Museoko hezitzaileek greba eguna izan dute gaur

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Manpower Group Solutions enpresarekin azpikontratatuak dauden Guggenheim Museoko hezitzaileek 24orduko 8 greba egun egingo dituzte abuztuan zehar pairatzen duten egoerari aldatzeko aldarrikatuz. Egoera honi irtenbide bat aurkitzeko premia dela eta, dei egiten diete berriz ere lan gatazka honetan aktore direnei prekarietatearekin bukatzeko konpromesu irmoa har dezaten.

Zortzi greba egun deitu dituzte Guggenheim museoko hezitzaileek

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Bilboko Guggenheim museoko hezitzaileek zortzi greba egun deitu ditzute pairatzen duten prekarietatea salatzeko. Protestak abuztuaren 9, 11, 16, 18, 23, 26, 30 eta iralaren 1ean egingo dituzte eta beraien eskariak ez badira kontutan hartzen langileak prest daude greba mugagabea egiteko.

Guggenheim Museoko hezitzaileen greba prekarietatearen aurka

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Guggenheim Museoan Manpower Group Solutions enpresarekin azpikontratatuak dauden hezitzaileak gaur greban daude bizi duten egoera prekarioa salatzeko. Egoeraren berri emateko agerraldia eskaini dute museoaren kanpoaldean eta bertan, "kalitate eta bikaintasun estandarrak" titanioaren barruan ere aplika daitezen eskatu die Solomon Guggenheim fundazioari, Bizkaiko Foru Aldundiari eta Eusko Jaurlaritzari.

Huelga el 28 de julio el Museo Guggenheim Bilbao

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El Equipo de Educadores y Orientadores subcontratados en el Museo Guggenheim Bilbao convocan una HUELGA el día 28 de julio para denunciar la situación precaria que padecen.

Los y las trabajadoras con su lucha han recuperado unas condiciones laborales dignas en el Museo de Bellas Artes de Bilbao

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El 18 de Julio, después de 42 días de huelga, LAB y ELA hemos conseguido un acuerdo. Las revindicaciones centrales eran condiciones-laborales dignas y que en los pliegos se recoja la subrogación. ¡Gracias a la lucha de los y las trabajadoras se a conseguido!

Acuerdo que dignifica las condiciones laborales en el Museo de Bellas Artes de Bilbao

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Ayer se puso fin a 42 días de huelga por parte de la plantilla subcontratada con Manpower Group Solutions en el Museo de Bellas Artes de Bilbao, con un acuerdo que dignifica las condiciones laborales de esta plantilla. Una lucha ejemplar la desarrollada por estas trabajadoras y trabajadores en defensa de sus derechos, exigidas durante años y que siempre han recibido la indiferencia como respuesta.

Museoko langileek greba mugagabeari ekin diote

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Bilboko arte ederretako museoko txarteldegi, geletako laguntza, denda, harrera eta hezkuntzako zerbitzua ematen duten langileek, Manpower Group Solutions S.L.U.koak diren langile azpikontratatuek, greba egin zuten joan den maiatzaren 16an, lan-baldintza duinak exijituz. Orduztik ez da posible izan izan lan baldintzak hobetzeari begira inolako konpromisorik lortzerrik langileentzako hobekuntzen inguruan. Horrela, gaur, ekainaren 7tik aurrera, Manpowerreko azpikontratatutako langileek greba mugagabea abiatu dute.

Las y los trabajadores de subcontratas del Museo de Bellas Artes convocan huelga para el día 16 de mayo

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Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad Las y los trabajadores subcontratados del Museo de Bellas Artes se ha concentrado hoy frente a su centro de trabajo. En la movilización, han denunciado sus precarias condiciones laborales. Se trata de 34 trabajadoras y trabajadores de Manpower Global Solutions. Han convocado una jornada de huelga para el próximo 16 de mayo.

LAB denuncia la situación de las trabajadoras y trabajadores del Balneario de Urduña

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Desde LAB queremos denunciar la situación de las trabajadoras y trabajadores del Balneario de Urduña, en lo que al parecer, es la definitiva liquidación de la gestión del Balneario por parte del Grupo Montenegro.

LAB denuncia la situación a la que aboca la nefasta gestión llevada a cabo por el Grupo Montenegro

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Las trabajadoras y trabajadores del Balneario de Orduña, su representante sindical y LAB, queremos denunciar la situación a la que nos ha abocado la nefasta gestión llevada a cabo por el Grupo Montenegro, con su máxima responsable Ana Montenegro a la cabeza. El 9 de diciembre se ha iniciado el período de consultas de un expediente de rescisión para toda la plantilla.

Golf Gorraiz, ha sido readmitida una trabajadora despedida durante la negociación del convenio

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El Juzgado de lo Social ha declarado nulo el despido de una de las trabajadoras despedidas en agosto de 2013 por discriminación y represalia a quien participó de manera activa en la huelga por el convenio.

Kider se una a la larga lista de empresas cerradas en Euskal Herria

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LAB y ESK comunican que, lamentablemente, la empresa Kider se una a la larga lista de empresas cerradas en Euskal Herria. Denuncian la pasividad del Gobierno Vasco ante un proceso que supone la perdida de 388 puestos de trabajo y la decisión de la familia Lecertua y Caixa Bank de no invertir ni un euro en la empresa. Asimismo y ante la convocatoria de huelga unilateral, no refrendada en la asamblea, de ELA , los dos sindicatos valoran que solo a conseguido llevar a los y las trabajadoras a un enfrentamiento irracional.

El comité de empresa pide implicación a las instituciones para que una empresa viable como Kider no se cierre

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El comité de empresa de Kider S.A. denuncia que Caixa Bank y la familia Lecertua ponen en riesgo el futuro de más de 1.000 puestos de trabajo relacionados con el grupo Kider y hacen un llamamiento para que las instituciones se impliquen.

Finaliza la huelga en Golf Gorraiz

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Los y las trabajadoras de Golf Gorraiz, tras 52 días en huelga indefinida, por unanimidad, han dado por finalizada la huelga tras alcanzar con la empresa un acuerdo de convenio colectivo. 

Más de 1.000 puestos de trabajo en peligro en Aiaraldea y la Margen Izquierda por la irresponsabilidad empresarial y la pasividad institucional

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Las secciones sindicales de USO, ESK, UGT, LAB y CCOO de Kider S.A. denuncian que más de 1.000 puestos de trabajo en Aiaraldea y la Margen Izquierda están en peligro después que la empresa se declarase en concurso de acreedores y exigen una implicación decidida de Gobierno y Diputación en la solución a esta grave situación. 

Los y las trabajadoras de Golf Gorraiz continuan con la lucha

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La plantilla de Golf Gorraiz lleva semana y media en huelga indefinida denunciando los despidos que la empresa realizó durante las negociaciones del convenio. Hoy, jueves 12, a las 17.00 de la tarde realizarán una concentración ruidosa en las puertas del Club Golf Gorraiz.

La plantilla de Golf Gorraiz reivindica un convenio digno y la readmisión de las despedidas

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Las trabajadoras y trabajadores del Club de Golf de Gorraiz en su cuarto día de Huelga indefinida, realizaron una concentración en la que participaron además de los propios trabajadoras y trabajadores, vecinos y vecinas de Eguesibar, gente de otras empresas, así como socios del propio Club.

• Huelga indefinida en Golf Gorraiz por la negociación de un convenio digno y por la readmisión de tres trabajadoras despedidas 

Huelga indefinida en Golf Gorraiz por la negociación de un convenio digno y por la readmisión de tres trabajadoras despedidas

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Tras varios meses negociando el convenio del campo, tras varias reuniones con la empresa, tras una semana de huelga en contra del abusivo recorte salarial que proponen en el convenio, el Gerente del Golf Gorraiz ha despedido a tres trabajadoras. Ante esta situación y para exigir la readmisión de las compañeras,  los y las trabajadoras han decidico iniciar una huelga indefinida.

Un tercio de Eusko Ikaskuntza despedido

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El comité Ejecutivo de EI-SEV, compuesto por 12 personas, ha despedido a 7 trabajadoras de EI-SEV (un tercio de la plantilla), en una reunión en la que acudieron y decidieron 6 miembros de dicha ejecutiva. Las y los trabajadores de Eusko Ikaskuntza quieren denunciar la falta de implicación de algunos miembros del ejecutivo y ponen en duda la legitimidad de estas decisiones ante la falta de compromiso y asistencia en los órganos decisorios de la entidad. 

El Grupo Kider retira el ERE de extinción propuesto para 163 trabajadores y trabajadoras

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La dirección de la empresa y los sindicatos llegan a un acuerdo para respectivamente, retirar la medida extintiva y desconvocar la huelga indefinida propuestas, abriéndose así un nuevo proceso negociador.

KIDER S.A. pretende destruir 163 puestos de trabajo

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LAB manifesta su total rechazo y oposición al ERE de extinción planteado por el grupo Kider S.A, a través del cual, se pretende destruir 163 puestos de trabajo, de los cuales prácticamente la totalidad de ellos se concentran entre las plantas de Barakaldo ( 57 puestos) , Amurrio ( 39 puestos) y Murga (50 puestos).

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