LAB SINDIKATUA

2017/03/27 :: 22:13

Última actualización:2017/03/27 :: 13:11

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II Convenio de Kutxabank, transición hacia el abismo

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Se abre el telón. Se cierra el acuerdo para el II Convenio de Kutxabank entre la Dirección, CCOO y Pixkanaka-Kaskari. ¿Quién gana? La respuesta, al final. Quien más pierde es la plantilla más joven, con el nuevo nivel de entrada más barato. Concretamente, se ha dividido el nivel de entrada anterior, que duraba cuatro años, en dos mitades. Para las pocas contrataciones indefinidas que se han pactado -80 en 2017 y negociables en 2018- esto supone una reducción del salario durante dos años. A las personas eventuales (unas 300 de media) les afecta del mismo modo, pero con un efecto que han pasado por alto los firmantes del convenio: el tiempo de rotación de estas personas se va a reducir drásticamente.

La estiba sigue en lucha por una gestión pública y propia de los puertos en Euskal Herria

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El Parlamento español ha derogado hoy, con 175 votos en contra y 142 votos a favor, el Real Decretp del gobierno del PP sobre la estiba. El PNV y el PP se han quedado solos a la hora de defender un Real Decreto que hace temer por el futuro de miles de empleos y la precarización más absoluta de los nuevos que se generen. Eso sí, los inmensos beneficios de las empresas que desarrollan su actividad en los puertos no se discute, pretendiendo aumentarlos a costa del empleo y de las condiciones laborales de los y las trabajadores.

El BBVA despide a trabajadores y trabajadoras injusta y arbitrariamente mientras los directivos se enriquecen y no asumen sus responsabilidades

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Hoy, 17 de marzo, los sindicatos CIG (Galicia), ELA, LAB y SCAT y SEC de Catalunya del BBVA se han concentrado en Bilbao, en la víspera de la junta de accionistas del banco con el lema “¡No a los despidos en el BBVA!”.

Secundaremos las huelgas en defensa de los puestos de trabajo en la Estiba, exigiendo una gestión en los puertos en Euskal Herria

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Se votará hoy en el Parlamento español el Real Decreto del PP sobre la Estiba. La falta de transparencia de partidos como el PSOE, Ciudadanos y PNV hace temer por el futuro de miles de empleos y la precarización más absoluta de los nuevos que se generen. Eso sí, los inmensos beneficios de las empresas que desarrollan su actividad en los puertos no se discute, pretendiendo aumentarlos a costa del empleo y de las condiciones laborales de los/as trabajadores.

Trabajadoras de Simply se movilizan por el empleo en Galdakao

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Trabajadores y trabajadoras de Simply están en lucha en defensa de sus empleos y condiciones laborales y por la sostenibilidad de todo un sector. Hoy se ha concentrado ante el establecimiento de Galdakao. Han indicado que las direcciones de las grandes enpresas para las que trabajan, lejos de crear empleo, quieren esablecer políticas que incrementen sus beneficios, tratando de amortizar empleos y derechos laborales.

Trabajadoras y trabajadores de Simply salen a la calle para defender sus derechos

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Han realizado hoy una caravana de coches desde el Simply de Mungia. Tras recorrer este municipio, se han dirigido a Durango para finalizar la movilización en el Hipermercado Simply de esta localidad.

Siguen las huelgas en los túneles de Artxanda

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Los sindicatos ELA y LAB, con representación en la empresa Transbisa (concesionaria de los Túneles de Artxanda), comunicamos que se han preavisado 4 días más de paros para los próximos días 19, 20, 24 y 26 de marzo, desde las 00:00h hasta las 6:00h. (noches del 18 al 19, del 19 al 20, del 23 al 24 y del 25 al 26).

Despiden a todas y todos los repartidores de Donuts-Bimbo

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Las y los trabajadores han intentado proponer diferentes soluciones a la empresa haciendo ésta caso omiso de las mismas, viéndose obligados a llevar a cabo diferentes paros laborales y movilizaciones. La reacción de la empresa ha sido totalmente radical, despidiendo a la totalidad de la plantilla. Además, ha iniciado un reclutamiento de repartidores y repartidoras que suplan la actividad de los y las trabajadoras que sostienen el paro laboral. Ante los abusos cometidos por la empresa, las y los trabajadores anuncian movilizaciones con el apoyo del sindicato LAB.

Gasteizko Bide Garbiketa kontratako egoera zuzentzeko lan egingo dugu

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Gasteizko Bide Garbiketak egiteko azpikontratu den enpresan —FCC-GMSM enpresak kudeatua—, 2015. urteko urriaz geroztik indarrean dagoen Hitzarmen Kolektiboa behin eta berriz urratzen da. Enpresa batzordeak egoera hau salatu du Lan Ikuskaritzan zein Gasteizko Lan epaitegian, baina enpresak beste alde batera begiratu du. Gatazkaren unerik larriena zuzendaritzak 8 langile kaleratu zituenean izan zen. Zuzendaritzak egoera zuzentzeko egin proposamena gertutik jarraituko du LABek.

Trabajadoras y trabajadores de Simply se movilizan por el empleo

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Trabajadores y trabajadoras de Simply están en lucha en defensa de sus empleos y condiciones laborales y por la sostenibilidad de todo un sector. Hoy han realizado su cuarta movilización. Esta vez, se han concentrado ante las tiendas de Amézola y Licenciado Poza en Bilbo.

Hemos llevado la reivindicación "aquí trabajamos, aquí decidimos" a los puertos de Santurtzi y Pasaia

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El Gobierno español pretende destruir miles de empleos y la precarización más absoluta de los nuevos que se generen con el Real Decreto impulsado en el sector de los estibadores. La afección para las y los trabajadores de los puertos de Santurtzi y Pasaia, así como para las economías de Ezkerraldea y Oarsoaldea, sería total. Es necesario que, 38 años después de la firma del Estatuto de Gernika, sea transferida la gestión de los puertos vascos, acordando las condiciones laborales en Euskal Herria, al amparo del Acuerdo Intersindical suscrito recientemente.

Trabajadoras y trabajadores autónomos de Panrico están en huelga en defensa de sus puestos de trabajo

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Hay 150 empleos en peligro y se están realizando paros desde el 13 de febrero. Se trata de una segunda reestructuración, ahora promovida por el grupo BIMBO. Tras una negativa total a modificar ninguno de los planteamientos anteriores a través de la negociación, las y los trabajadores se han visto obligados a realizar un calendario de paros en protesta por estas actuaciones y en defensa de los puestos de trabajo.

18 despidos en Caprabo-Eroski

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Ayer las trabajadoras de Caprabo dieron comienzo a tres días de huelga después de una semana llena de movilizaciones para denunciar los 18 despidos y el cierre de 4 tiendas realizados por Caprabo. Hace una semana El Grupo Eroski, que obtiene beneficios año tras año, comunico el cierre de cuatro tiendas en Iruñea, dos de ellas en la Rochapea, una en la calle Olite y otra en Arrosadiano, Eroski no ha dudado en despedir a 18 trabajadoras, sin plantear ninguna solución previa. Está claro que Eroski tiene puestos de trabajo, y es totalmente capaz de recolocar a estas trabajadoras en cualquiera de las decenas de tiendas que tiene en Nafarroa.

Sabeco Banaketako langileek kalejira egin dute enplegua suntsiketa eta lan-baldintzen okertzearen aurka

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Sabeco Banaketa S.L. enpresak (SIMPLY dendak), langileen kontrako neurriak hartzeko asmoa adierazi du balizko salmenten jaitsiera argudiatuz. Honen aurrean eta egoera salatuz kalejira egin dute Bilboko Simplyko hainbat saltokitatik. Egoera kopondu ezean mobilizazioekin jarraitzeko asmoa erakutsi dute.

Lau Caprabo denden itxiera eta 18 langileren kaleratzea salatzeko kalera irten dira langileak

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Caprabo-Eroskiko langileak aste honetarako antolatutako lehen elkarretaratzea burutu dute, 4 Caprabo denda itxiera eta 18 langileen kaleratzea salatzeko. Eroski taldeak urtez-urte irabaziak izanda eta bestelako konponbiderik planteatu gabe, 18 langile kaleratu ditu. Argi dago, Eroskik lanpostu nahikoak dituela, eta Nafarroan dituen hamaika dendetan langileak birkolokatzeko aukera duela. Egoera honen aurrean langileak bestelako neurriak exigitu eta kaleratuak berronartzea exigitu dute.

Lanuzteak Iruñeako Caprabo supermerkatuan kaleratutako 18 langileren berronartzea eskatuz

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Iruñeako Bernardino Tirapu kalean den Caprabo supermerkatuko langileek elkarretaratzea egin zuten atzo kaleratutako 18 langileen lanpostuen defentsan. Modu honetan 18 langileak berronartuak izan daitezen mobilizazio dinamikari hasiera eman diote. Otsailaren 23, 24 eta 25ean lanuzteak egingo dituzte eta otsailaren 27rako erantzunik jasotzen ez badute enpresaren aldetik greba mugagabe bati hasiera emango diote.

LAB apoya los paros y movilizaciones derivados del conflicto de estiba

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El próximo viernes 17 de febrero el Gobierno español registrará un Real Decreto que supondrá, si se registra y se acaba aceptando en los términos del borrador existente, la destrucción de miles de empleos y la precarización más absoluta de los nuevos que se generen. Porque el mantenimiento de la actividad no se discute, ni se discuten los inmensos beneficios de las empresas que desarrollan su actividad en los puertos, nada tiene que ver con la crisis, ya que en los puertos no se ha sufrido como en otros sectores.

La dirección de Sabeco Banaketa pretende destruir empleo y empeorar condiciones laborales

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La enpresa Sabeco Banaketa S.L. (tiendas SIMPLY), ha transmitido la intención de adoptar medidas en contra de los y las trabajadoras argumentando una supuesta bajada de ventas. Además del posible cierre de algunas tiendas (y los despidos consecuentes), la empresa ha trasmitido su intención de cambiar de modelo de algunas tiendas. Estos cambios nos llevarían a la completa liberalización de horarios (365 días de apertura, 18 horas al día) y a la pérdida de condiciones-laborales conseguidas en años de lucha (el deseo de la empresa de aplicar el convenio estatal de Simply en algunos centros, saltándose poco a poco el convenio provincial de Comercio de Alimentación).

Gaixotasun baja hartzeagatik Aguraingo DHL EUSKAL LOG enpresako langile bat kaleratu dute

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Aguringo DHL EUSKAL LOG enpresako LAB, ELA eta CCOOeko atal sindikalek gaixotasun baja hartzeagatik langile bat kaleratua izan dela salatu dute. Hilaren 12an elkarretaratzea burutu zuten "DHL-Euskalog despidorik ez lemapean".

Denunciamos la censura política impuesta por BBVA

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Los sindicatos y el BBVA tenemos un acuerdo para enviar comunicados sindicales a través de la intranet del banco. Así, los sindicatos colocamos los comunicados que queremos enviar a trabajadoras y trabajadores en una especie de “cesto” preparado por el banco, y ellos se encargan de hacérselo llegar a todas las trabajadoras y trabajadores. Este final de año la sección de LAB colocó en este “cesto” un comunicado para despedir el nuevo año, pero el banco lo ha censurado.

Advierten de que la flexibilización del horario comercial acarreará más precariedad

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Agentes implicados en el ámbito del Comercio han comparecido hoy, LAB, entre ellos, para denunciar que las medidas impuestas desde Madrid, tales como la ampliación de horarios y de apertura en festivos, empeorarán notablemente las condiciones de las y los trabajadores del sector.

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